Jasa konsultan aktuaria membantu perusahaan menghitung dan menganalisis kewajiban keuangan jangka panjang, seperti imbalan kerja, dana pensiun, dan risiko keuangan lainnya.
Lebih dari 30 Tahun Menghadirkan Solusi Aktuaria yang Terpercaya
Mitra independen bagi perusahaan dalam pengelolaan risiko, pemenuhan regulasi, dan pengambilan keputusan strategis.
Jasa Aktuaria
Perhitungan Imbalan Kerja
Berdasarkan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan Nomor 219 (PSAK 219) tentang Imbalan Kerja, entitas diwajibkan untuk mengakui kewajiban dan beban imbalan kerja dalam laporan keuangan, khususnya terkait imbalan pasca kerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya.
JASA AKTUARIA
Perhitungan Asuransi
Merupakan komponen utama dalam menjaga kesehatan keuangan dan stabilitas operasional perusahaan asuransi maupun reasuransi. Kewajiban ini mencerminkan tanggung jawab perusahaan dalam memenuhi manfaat polis kepada pemegang polis di masa kini maupun masa mendatang.
Jasa Aktuaria
Kewajiban Dana Pensiun
Setiap penyelenggara dana pensiun wajib melakukan valuasi aktuaria secara berkala untuk menilai kecukupan pendanaan, mengukur kewajiban aktuaria, serta memastikan bahwa manfaat pensiun yang dijanjikan kepada peserta dapat dipenuhi pada saat jatuh tempo.
Jasa Aktuaria
Lainnya
Kami juga menyediakan berbagai layanan pendukung yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam menghadapi perubahan kebijakan, memenuhi kewajiban regulasi, serta meningkatkan pemahaman organisasi terhadap aspek aktuaria dan pengelolaan risiko keuangan jangka panjang.
800
+
Perusahaan / Instansi yang telah bekerjasama dengan kami, diantaranya
Berita dan Artikel
Kantor Konsultan Aktuaria Azwir Arifin dan Rekan
Daftar Pengungkapan (Disclosure) yang Diwajibkan oleh PSAK 219
Daftar Pengungkapan (Disclosure) yang Diwajibkan oleh PSAK 219
Daftar Pengungkapan (Disclosure) yang Diwajibkan oleh PSAK 219
Pengakuan Biaya Jasa Kini dan Biaya Bunga dalam Komponen Laba Rugi
Pengakuan Biaya Jasa Kini dan Biaya Bunga dalam Komponen Laba Rugi
Pengakuan Biaya Jasa Kini dan Biaya Bunga dalam Komponen Laba Rugi
Asumsi Kenaikan Gaji dan Dampak Signifikannya pada Valuasi Imbalan Kerja
Asumsi Kenaikan Gaji dan Dampak Signifikannya pada Valuasi Imbalan Kerja
Asumsi Kenaikan Gaji dan Dampak Signifikannya pada Valuasi Imbalan Kerja
Kesalahan Umum HR dan Keuangan dalam Menyediakan Data untuk PSAK 219
Kesalahan Umum HR dan Keuangan dalam Menyediakan Data untuk PSAK 219
Kesalahan Umum HR dan Keuangan dalam Menyediakan Data untuk PSAK 219
Sensitivitas Asumsi Aktuaria terhadap Perubahan Laporan Keuangan PSAK 219
Sensitivitas Asumsi Aktuaria terhadap Perubahan Laporan Keuangan PSAK 219
Sensitivitas Asumsi Aktuaria terhadap Perubahan Laporan Keuangan PSAK 219
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Layanan apa saja yang tersedia
Kami menyediakan layanan perhitungan PSAK 219, valuasi dana pensiun, aktuaria asuransi, kajian risiko, dan konsultasi aktuaria lainnya.
Apa itu PSAK 219?
PSAK 219 adalah standar akuntansi yang mengatur pengakuan dan pencatatan kewajiban imbalan kerja karyawan dalam laporan keuangan perusahaan.
Mengapa perusahaan memerlukan laporan aktuaria?
Laporan aktuaria diperlukan untuk memenuhi standar akuntansi, mendukung proses audit, dan mengetahui besarnya kewajiban perusahaan terhadap karyawan.
Perusahaan seperti apa yang membutuhkan jasa aktuaria?
Semua perusahaan yang memiliki karyawan tetap dan menyusun laporan keuangan umumnya memerlukan perhitungan aktuaria, baik perusahaan kecil, menengah, maupun besar.
